A entrevista é uma etapa que não pode ser desprezada quando o assunto se trata de buscar o primeiro emprego. Muitas vezes as portas do mercado de trabalho são abertas para aqueles que estão mais preparados para a entrevista.

É por essa razão que, além de um currículo impecável, é importante ficar atento para as dinâmicas que regem uma entrevista de emprego. No texto abaixo você vai ficar a par de noções importantes sobre esse tema como:

1- Como funcionam as entrevistas de emprego

2 - Dicas para se dar bem nas entrevistas de empregos

3 - O que não fazer em uma entrevista de emprego

Como funcionam as entrevistas de emprego

O funcionamento das entrevistas de emprego é variável, porém o que todas possuem em comum é verificar se o candidato se encaixa com o fit cultural da empresa.

Hoje em dia muitas organizações levam em conta a questão do fit cultural, que nada mais é do que a capacidade do candidato se adaptar e compreender os objetivos e os valores de uma empresa.

Posto isso, as entrevistas funcionam tentando avaliar o perfil dos candidatos, prestando atenção não apenas nas competências técnicas para o trabalho, mas também nas características comportamentais, como, por exemplo, empatia e autoconhecimento.

Quem está em busca do primeiro emprego, poderá se deparar com diferentes tipos de entrevistas. Veja a seguir algumas das mais comuns.

Entrevista comportamental ou por competências

É o tipo mais conhecido e utilizado. Essa entrevista funciona analisando o perfil e o comportamento do candidato, investigando como ele atua diante de situações típicas do dia a dia de trabalho.

Nesse caso, são feitas perguntas que permitem ao candidato mencionar os seus projetos realizados, bem como os seus objetivos para a vida profissional.

Entrevista coletiva

O funcionamento dela consiste em dinâmicas de grupo baseadas em jogos e que muitas vezes envolvem o trabalho em equipe. Esse tipo de entrevista é bastante utilizado normalmente para selecionar candidatos com habilidades e características semelhantes.

Entrevista online

Graças as novas tecnologias esse tipo de abordagem se torna cada vez mais comum. Além de ser um método bastante prático, ela funciona de modo semelhante com uma entrevista presencial.

Portanto, apenas pelo fato de que uma tela de computador separa candidato e recrutador, não quer dizer que questões como pontualidade e trajes adequados devam ser deixados lado.

Dicas para se dar bem nas entrevistas de empregos

Na busca pelo primeiro emprego a entrevista se torna um importante divisor de águas. Ser bem sucedido na entrevista aumenta muito a chance do candidato entrar no mercado de trabalho.

Seja pontual

A pontualidade é uma característica que diz muito sobre a responsabilidade do candidato. O ideal, nesse aspecto, é evitar chegar muito atrasado e também aparecer muito cedo. Dez minutos de antecedência é um tempo aceitável.

Se surgir algum imprevisto no caminho que poderá provocar um atraso, avise o entrevistador. Portanto, ter o contato dele já é um bom indício de que você tem compromisso e responsabilidade.

O mesmo vale para uma entrevista online. Verifique com antecedência a sua conexão e o estado dos seus equipamentos. Isso ajuda a prevenir possíveis falhas capazes de atrapalhar a sua entrevista.

Adote o método “STAR”

Esse é um recurso muito eficiente para o candidato responder as perguntas. STAR é a sigla para Situação, Tarefa, Ação e Resultado. Ao seguir essa lógica, o candidato organiza com mais facilidade as suas respostas.

Visto que os recrutadores gostam de exemplos práticos, esse método permite citar uma “Situação” que surgiu para ser resolvida. Depois mostra a “Tarefa” que foi realizada, aponta como o candidato Agiu para solucionar e atingir o Resultado.

No caso de uma entrevista para quem procura o primeiro emprego, vale mencionar tarefas feitas durante o período de estágio e graduação ou até mesmo projetos individuais.

Pesquise informações sobre cargo e a empresa

É importante que o candidato conheça antecipadamente o terreno que ele vai desbravar. Por isso, vale dar uma boa pesquisada a respeito da vaga a ser ocupada. É pertinente analisar com atenção quais os requisitos ela exige.

O mesmo vale sobre saber a respeito da empresa. Dê uma olhada sobre o histórico no site, acompanhe as redes sociais e pesquise sobre prêmios, realizações e projetos futuros.

O candidato deve lembrar que quanto mais preparo, mais chance terá de se dar bem na entrevista.

Tenha autoconhecimento

Hoje em dia é comum que os recrutadores apareçam com perguntas do tipo “quais são os seus defeitos e as suas qualidades?”

Isso ocorre porque características como empatia, liderança e inteligência emocional já fazem parte das habilidades comportamentais que as empresas atualmente tanto valorizam.

Por isso, para não ser pego de surpresa diante de tais indagações, é importante fazer antes da entrevista uma autoavaliação para saber quais são os pontos fracos e fortes.

Além disso, uma boa estratégia é o candidato mencionar tais características comportamentais citando exemplos que já viveu.

Conheça as principais perguntas

Alguns questionamentos são bem comuns nas entrevistas. “O que despertou o interesse na vaga?” e “Onde você pretende estar daqui a alguns anos?” são algumas que provavelmente o candidato vai ouvir.

É importante responder adequadamente a cada uma delas reforçando a oportunidade de crescer e de contribuir com a empresa.

Em alguns casos, no final da entrevista, o recrutador é que deixa o candidato efetuar alguma pergunta. Essa é a oportunidade perfeita para indagar sobre algum projeto futuro e ainda reforçar a disposição em ajudar.

O que não fazer em uma entrevista de emprego

A busca pelo primeiro emprego exige do candidato certa postura. A primeira impressão é um dito popular bastante valorizado pelos recrutadores. Logo, é válido evitar determinados comportamentos e atitudes.

Trajes inadequados

Quem está atrás do primeiro emprego deve estar ciente da importância do traje adequado. Isso não apenas denota elegância, mas demonstra que o candidato está alinhado com o perfil da organização.

Ainda que algumas empresas, especialmente Startups, tenham um perfil mais informal, ainda assim é importante dar a atenção adequado para as vestimentas. Evite chinelos, bermudas e assemelhados.

Gestos exagerados

Gesticular é importante na hora da entrevista, pois indica que o candidato está à vontade, que não está intimidado. O problema são os gestos bruscos e excessivos.

Por isso, é bom sempre manter uma boa postura ao se sentar, com as costas retas e mover as mãos da forma mais natural possível.

Falar da vida pessoal

Entrevista de emprego não é confessionário. Para não errar na entrevista, evite trazer para a conversa problemas de ordem pessoal. Na hora que o tema for habilidades comportamentais, menciona elas em um contexto profissional.

Cite situações em que o seu espírito de liderança ou a sua empatia podem ajudar no trabalho. O recrutador não quer saber se você é bom em dar conselhos amorosos, ou um ótimo piadista.

Indagar sobre boatos sobre a empresa

Conhecer e pesquisar as principais características da empresa é algo que deve ser realizado antes da entrevista. Sendo assim, é fundamental evitar perguntar sobre boatos acerca da organização, pois isso não acrescenta nada para o conteúdo e até causa uma má impressão.

Saber sobre salário e folgas

Deixe que o recrutador traga esse assunto para a conversa. O foco da entrevista é falar sobre você e as suas habilidades profissionais.

A entrevista de primeiro emprego é um passo importante na carreira profissional

Ela não apenas pode abrir as portas para o candidato, como também servirá de experiência para outras entrevistas.

Portanto, nada de nervosismo, ansiedade excessiva ou atrasos que poderiam ser evitados. Siga essas dicas e você terá boas chances de conquistar uma vaga.

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